Analista de Gente e Gestão [Remuneração]

Na Warren, confiança é a base de tudo. Nossos clientes sabem, com total transparência, como seus investimentos são geridos, quais as taxas envolvidas e o nível de risco de cada um. Nosso propósito é eliminar o conflito de interesses no mercado de investimentos brasileiro: não somos comissionados pelos produtos sugeridos, garantindo que o perfil e os objetivos de cada cliente estejam no centro de todas as decisões. 

Se você acredita em um mercado financeiro mais transparente, capaz de oferecer a melhor experiência de investimentos para seus clientes, a Warren é o seu lugar. Aqui, você terá a oportunidade de se desenvolver enquanto atua em um ambiente de alta performance, aprendendo com os melhores profissionais do mercado. Buscamos pessoas que valorizam o trabalho em equipe, sempre prezando pela ética e excelência em suas entregas. 

Somos uma empresa para todas as pessoas que desejam fazer o seu melhor todos os dias, independentemente de gênero, etnia, orientação ou qualquer outra condição, e nosso processo seletivo é baseado na neutralidade. 

• Conduzir, executar e administrar processos e projetos de remuneração;
• Influenciar e apoiar as áreas nas decisões conectadas com as responsabilidades do time de remuneração;
• Coletar e analisar indicadores de remuneração, monitorando resultados e propondo melhorias e soluções;
• Atuar de maneira construtiva e colaborativa junto aos stakeholders e time de Gente e Gestão (TA e HRBP);
• Garantir a execução das práticas de remuneração de acordo com as premissas orçamentárias;
• Realizar pesquisas de total rewards visando o potencial competitivo da companhia e a melhor adequação das áreas;
• Garantir a operacionalização das demandas/execução dos processos de Remuneração em todos os seus sistemas, como atualização estrutural, tabela salarial, ciclo de reconhecimento e cálculo de remuneração variável (PPR/Bônus).

• Experiência prévia na área de Remuneração, de preferência com atuação em Remuneração Fixa e Variável (ICP) (PLR/Bônus);
• Possuir experiência em Incentivos de Longo Prazo será um diferencial (ILP) (SOP, RSA, RSU, Phantom Shares);
• Experiência prévia no mercado de serviços financeiros;
• Possuir facilidade com sistemas de administração de pessoal;
• Excel Avançado;
• Conhecimento em ferramentas para organização de dados (Looker, Power BI);
• Entendimento sobre conceitos básicos de administração de pessoal.

Será considerado um diferencial:

• Experiência prévia em corretoras e bancos de investimentos;
• Experiência com gestão de benefícios .

O que a Warren te proporciona?

Cultura de inovação com times multidisciplinares e estrutura horizontal, focados em desenvolver as melhores soluções para nossas pessoas usuárias. Possibilidade de contribuir em frentes diversas para o seu crescimento. 

• Plano de Saúde Seguros Unimed para você e seus dependentes;
• Plano Odontológico Seguros Unimed e Care Plus para você e seus dependentes;
• Benefício VR e VA;
• Licença maternidade estendida;
• Licença paternidade estendida;
• Day off de aniversário;
• 2 Day Offs remunerados por ano;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Transporte;
• Programa de Partnership: seja uma pessoa sócia da Warren.
• Bonificação Variável Semestral;
• TotalPass;
• Seguro de Vida Prudential.

Nosso nome é Warren, um nome de pessoa, porque acreditamos em uma relação genuína e humanizada com os investimentos e com os objetivos dos nossos clientes. Isso nos permite realizar sonhos e mudar a forma como os brasileiros investem.

Com tecnologia, estamos revolucionando o mercado financeiro do nosso país e desafiando o modelo antiquado de uma indústria cheia de conflito de interesses.

Ousado, né? Mas nossos Warriors são experts em jogar em time para vencer desafios.

Quer fazer parte deste time também? Conheça nossas vagas!

Saiba mais sobre a nossa cultura em https://carreiras.warren.com.br